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“Virando o Jogo - Como Construir a Cultura de Resultados" 

Nesta palestra, João de Lima,  percorrendo seu Modelo Fractal de Gestão®, procura construir, juntamente  com  os participantes,  os passos necessários para a implantação da Cultura de Resultados, que tanto as empresas buscam diante do sucesso das empresas da 3G Capital, de Jorge Paulo Lemann, como AB InBev. e tantas outras. É uma proposta que integra a Cultura da Empresa e o Modelo de Gestão para garantir o sucesso do Negócio.

Através de seu MFG - Modelo Fractal de Gestão®, corrigindo os possíveis exageros dos modelos de “bater  metas” no tocante às PESSOAS, nos quais a sua gestão se restringe, às vezes, apenas à pratica da MERITOCRACIA, ele busca:

- Integrar os elementos da CULTURA DE RESULTADOS em um MODELO DE GESTÃO;

- RESSIGNIFICAR a função desses ELEMENTOS;

- Retomar a RELEVÂNCIA DAS PESSOAS como  PROTAGONISTAS dos Resultados.

  "O Lider Transformador - Novos Caminhos para Novos Tempos”     

Definindo como razão única da existência da Liderança, OBTER RESULTADOS para o Negócio, através do desempenho superior das equipes e do comprometimento pleno dos indivíduos, o palestrante apresenta a figura do LÍDER TRANSFORMADOR.

LÍDER TRANSFORMADOR é aquele que obtém das pessoas o melhor do que elas poderiam dar para potencializar seu máximo resultado e, por sua liderança e ação. É aquele que transforma o Sonho em Visão, Visão em Objetivos, Objetivos em Metas, Metas em Resultados, Indivíduos em Pessoas Realizadas e Companhias em Empresas Vencedoras

Ele nasce e se desenvolvem através do exercício dos vários papeis que lhe são demandados nas contingências de cada situação e ou das necessidades pontuais das equipes e dos indivíduos. Esses papéis surgem dentro de um caleidoscópio, em contínuo movimento, e se definem como: Cuidador de Si Mesmo, Descobridor de Talentos, Guardião da Cultura, Agente de Mudança, Campeão de Resultados e Gestor de Si Mesmo.

Para o exercício adequado desses papéis, os participantes serão introduzidos a  "Os 8 Caminhos da Liderança Transformadora", criados a partir do Caminho Óctuplo do Zen Budismo. É uma palestra para momento de reflexão sobre o exercicio da Liderança em tempos difíceis de um mundo em transformação.    

   "Gestão de Pessoas - Parceria para Transformar Resultados" 

Definindo a lealdade e comprometimento das pessoas como o ativo mais  importante para as empresas em tempos difíceis, o são apresentados os elementos essenciais para a gestão be sucedida da pessoas a Gestão da Cultura através de seus múltiplos componentes, os Processos Críticos de RH, para apoiar a Estratégia e a Gestão do Clima como o barômetro sinalizador para colocar a pressão no nível adequado, para evitar sua deterioração e buscar sua melhoria.

É uma palestra que traz um novo olhar sobre a função de Recursos Humanos nas empresas e coloca uma nova perspectiva no seu direcionamento.

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